Treinamentos e programas
Workshops, imersões e programas contínuos de liderança, comportamento e IA, desenhados sobre o caso real da sua empresa.
3 a 4 horas
Para quem
Diretoria ou um time específico.
Sai pronto
Casos de uso priorizados e um compromisso por escrito, com dono e prazo.
Um caso real
Numa corretora de seguros global, cada grupo saiu do workshop comercial com uma meta pública, em reais, até o encontro seguinte.
1 a 3 dias
Para quem
Lideranças que precisam alinhar estratégia e execução.
Sai pronto
Plano de ação e um material de síntese para toda a empresa.
Um caso real
Numa multinacional de agronegócio, um retreat de dois dias virou um e-book de 50 páginas com a síntese, a análise e o plano, entregue a toda a liderança.
12 meses
Para quem
Empresas que querem desenvolvimento contínuo, não evento.
Sai pronto
Líderes com rituais de gestão, times usando IA no dia a dia e uma leitura mensal com a diretoria.
Um caso real
GP Cargo, jornada de 12 meses com cinco trilhas.
Encontros mensais abertos a todos: comunicação, autoconhecimento com DISC, feedback.
O núcleo de líderes: check-in, 1:1, feedback, PDI e carreira.
Prática na ferramenta que a empresa já tem, com plantões e AI Champions.
Largada, checkpoint, aceleração e consolidação.
Complementos: perfil DISC, sessão de perfil de liderança, telemetria da jornada e playbook de liderança.
Cada exercício tem passo a passo e um exemplo pronto, sobre um caso do seu setor.
Demonstrações só com dados fictícios, e isso vira aula de governança.
A pessoa fala, testa e sai com algo aplicado.
Sessões objetivas para conselheiros e alta liderança: riscos, oportunidades, governança e as perguntas certas antes de escalar. Com a ferramenta do livro “20 perguntas antes de automatizar”.
A tecnologia muda todo trimestre. A forma como as pessoas decidem é o que fica.